Vi finder den rigtige kandidat til jer

Dygtige ledere og velfungerende lederteams har afgørende indflydelse på organisationers succes. Derfor er det vigtigt, at I tiltrækker de rigtige kandidater.

Vi kan tilbyde at bistå med rekrutteringsprocesser, hvor vi er tovholder på processen og aktiverer vores netværk bestående af nuværende ledere og ledere in spe.

Når den rigtige kandidat er landet i jobbet, kan vi skræddersy et onboarding forløb, så både kandidaten og det øvrige lederteam kommer godt fra start.

Med mere end 20 års erfaring på skoleområdet, har vi indgående branchekendskab. Vi kender feltets udfordringer, muligheder og faldgruber – det er jeres sikkerhed for at undgå en dyr fejlrekruttering.

 

En typisk rekrutteringsproces:

  • Vi udarbejder stillingsopslag i samarbejde med repræsentanter fra skolen, forvaltningschef, skolebestyrelse og øvrige relevante samarbejdsparter.
  • Vi står til rådighed som kontaktperson i stillingsopslaget.
  • Vi afsøger eget netværk og henleder egnede kandidater på stillingsopslaget.
  • Gennemgår alle ansøgninger og vurderer hver enkelt ansøgers profil. Der udarbejdes eventuelt en MBTI-profil (Karina Fried er certificeret MBTI-konsulent)
  • Faciliterer udvælgelsesprocessen og rådgiver udvalget i forhold til relevante kandidater, der skal til samtale (evt. med afsæt i MBTI-profiler).
  • Deltager ved begge samtalerunder, udarbejder relevante cases og faciliteter interviewene.
  • Vi indhenter altid to referencer på den kandidat, der tilbydes stillingen (fra tidligere leder og sideordnet ledelseskollega eller lignende).
  • Tager direkte kontakt til de kandidater, der har været til personlig samtale.
  • Og udarbejder en plan for tiltrædelse (onbording) for ny leder.

Vi tilrettelægger altid processen, så den er tilpasset jeres behov.

error: Content is protected !!